El salario es decisivo en la distribución de la riqueza
Publicado el 30/09/19 a las 6:29 am
Por Luis Puig , Diputado del PVP | Espacio 567 | Frente Amplio
“El Estado tiene que regular las condiciones de negociación para que el más fuerte no imponga sus intereses a los trabajadores”.
Los Consejos de Salarios, la negociación colectiva y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo aparecieron como uno de los temas de debate de esta última etapa de la campaña hacia las elecciones nacionales del 27 de octubre próximo.
En los programas hacia el futuro gobierno de los candidatos Luis Lacalle Pou y Ernesto Talvi, principales postulantes de la oposición al Frente Amplio, en materia de trabajo, aparecen posturas que cuestionan los derechos adquiridos por los trabajadores en este último periodo.
Mientras que el colorado ha dejado deslizar la posibilidad de impulsar sindicatos amarillos, el líder nacionalista a tratado de forma despectiva a los trabajadores organizados.
Es así que el Chispa consultó a nuestro diputado, Luis Puig, sobre el trabajo y la negociación colectiva.
Para Puig quienes cuestionan los Consejos de Salarios intentan ocultar que durante parte de las últimas décadas (años 1973-1980 y período 1990-1999) creció la economía en el Uruguay y ese crecimiento no se trasladó al poder adquisitivo de los trabajadores. “La negociación colectiva es un factor fundamental para combatir la desigualdad y el salario es un elemento decisivo en la distribución de la riqueza”, enfatizó el representante nacional.
Al comparar el aumento de los salarios durante los gobiernos del FA, donde existió crecimiento económico, se puede constatar que el crecimiento de los salarios, con negociación colectiva, alcanzó un 56%.
Recientemente el economista Talvi dijo que la Ley de Negociación Colectiva impone rigideces que impiden la creación de nuevas fuentes laborales. A su vez los asesores en materia laboral: Mario Aristi de Lacalle Pou, y Fernando Pérez Tabó de Ernesto Talvi, sostienen coincidentemente que el rol del Estado en los Consejos de Salarios debe limitarse a fijar el salario mínimo. Este es el mismo reclamo que vienen haciendo las Cámaras empresariales ante la OIT.
Para Puig no solo “se tienen que mantener los Consejos de Salarios y el papel del Estado, además deben aportar a mitigar la problemática del empleo en el país”. Advirtió sobre lo que aparece en los programas de gobierno de la oposición que “más allá de que afirman que van a mantener los Consejos de Salarios, los cambios que se proponen desnaturalizan el instrumento, dejando sin aumento general de salarios para los trabajadores. Plantearse que se trabaje únicamente sobre los salarios mínimos es un retroceso que genera mayor exclusión y pérdida de salarios”.
Uno de los aspectos a tener en cuenta es que según fija la ley los aumentos de las jubilaciones, desde el año 1989, están ligados al Índice Medio de Salarios y, por tanto, también los pasivos pueden ser perjudicados por la pérdida de los aumentos de los activos.
Ante el problema del trabajo y el avance de las tecnologías, Puig planteó, que la solución no es la vuelta a las políticas neoliberales de los 90 que plantean los asesores de la oposición. El diputado del PVP dijo “hay que estudiar quien se beneficia con el desarrollo de las tecnologías para que los resultados no sean apropiados por los empresarios únicamente”.
Sobre el desarrollo aplicado a las relaciones laborales, Puig, remarcó que se deben analizar exhaustivamente para no reproducir condiciones laborales de los siglos pasados “no puede ser que el desarrollo lleve a que desde el living de mi casa pida comida que es traída por un muchacho en bicicleta bajo la lluvia. Tecnología del siglo XXI con relaciones laborales del siglo XIX”.
