jueves 29 de octubre, 2020

LEGISLAR POR LA VIDA.

Publicado el 17/04/12 a las 11:52 pm

Por LUIS PUIG, diputado por el PVP-567.

Cada vez que abordamos el tema de los trabajadores,lo hacemos teniendo en consideración los múltiples logros alcanzados desde el primero de marzo del 2005 en adelante.

Lo hacemos convencidos, alrededor de cuarenta leyes de protección laboral aprobadas en la legislatura pasada,unas cuantas en ésta, vigencia de consejos de salario y negociación colectiva, ley de libertad sindical, marcan una realidad distinta para los trabajadores, teniendo en cuenta a la vez que en los gobiernos de derecha el mejor sindicato era el que no existía, asumimos que estamos mejor en múltiples aspectos.

Hay quienes opinan que estos logros se deben a que la izquierda es gobierno y que los trabajadores no deberíamos exigir tanto, -sin entrar en el dilema del huevo y la gallina-podríamos decir que sin décadas de luchas obreras difícilmente la izquierda habría llegado al gobierno.

Las organizaciones de trabajadores, independencia de clase mediante defienden sus derechos cualquiera sea el signo del gobierno.

En los proyectos anteriores sobraban un millón de uruguayos,hoy la lucha es por la inclusión, la justicia, la mejor distribución de la riqueza y la dignidad del ser humano.

Aclarados los tantos y teniendo claro quienes somos y de donde venimos queremos referirnos a una crónica roja que no aparece en los titulares de los informativos de televisión.

En un país donde ocurren alrededor de 200 homicidios por año, unas 40 mujeres mueren asesinadas por violencia doméstica, crímenes repugnantes a los que la prensa llama “arrebatos pasionales”. También muere 1 trabajador por semana en accidentes de trabajo y esto es presentado en forma aislada, como si fuera consecuencia de la fatalidad.

Al parecer las muertes por accidentes de trabajo, aunque sumen decenas al año y se cuenten por miles los trabajadores accidentados, no merece especial atención por parte de los grandes medios de comunicación.

La accidentalidad no es producto de la casuística, sino consecuencia de los procesos de organización del trabajo en que las patronales tienen poder discrecional. Las comisiones bipartitas de seguridad en el trabajo están lejos de ser una realidad nacional, la represión llevada adelante durante años ha logrado que en la mayor parte de las empresas de diversas ramas de actividad, no estén constituidas o sean inoperantes.

Negarse a realizar una tarea insegura es un derecho del trabajador, asumir las normas de seguridad de manera consciente una obligación ética con sus compañeros.

Debemos trabajar para un cambio cultural en materia de seguridad en el trabajo. Las conductas basadas en “esto siempre se hizo así, tengo años de experiencia o soy macho y no necesito protección para realizar el trabajo” deben ser desterradas, y los sindicatos tienen en ello un papel fundamental.

En materia de salud laboral, la realidad es dura a pesa rde los esfuerzos que realiza el MTSS, que ha logrado avanzar en mejorar el cuerpo inspectivo y en recepción de denuncias.

La exposición de trabajadores a agrotóxicos, el sobre esfuerzo físico, la exposición a agentes nocivos para la salud,el no contar con elementos de protección personal, el desconocimiento de leyes y decretos son una realidad en gran cantidad de empresas en nuestro país.

Cuando aparece en un lugar reducido de un diario la noticia de que murió un trabajador alcanzado por un rayo,esto es presentado como una fatalidad, no se dice que en realidad se lo obligó a ir a recoger ganado en medio de una tormenta eléctrica.

Sabemos que enfrentar esta realidad implica descartar recetas simplistas, no hay una sola medida que tienda a corregir ésta situación, el enfoque debe ser integral.

No hay avance en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo si esto no va de la mano del fortalecimiento de la organización sindical en todo el país, sindicatos que movilicen, denuncien y con capacidad de negociar con gobierno y patronales, de esto el SUNCA es ejemplo vivo. También debe implicar la acción permanente del Estado fiscalizando y obligando a cumplir la normativa vigente.

Una gran dificultad lo constituye la ausencia de estadísticas oficiales sobre accidentes de trabajo.

El trabajo de cruzamiento de datos de diferentes organismos realizado por técnicos prevencionistas, nos acerca por la vida a una realidad preocupante; la cantidad de accidentes de trabajo en los últimos años habría aumentado más que el PBI, que la cantidad de gente ocupada y los días de temporaria o sea los jornales que paga el BSE, por accidentes habría aumentado en forma exponencial.

Elaborar un Plan Nacional de Prevención de Accidentes de Trabajo es una tarea a encarar en forma integral. Dentro de los múltiples encares para avanzar en mejorarlas condiciones de trabajo y abordar la grave accidentalidad,es avanzar en sancionar una LEY DE LEGISLACION LABORAL PENAL, como existe en diferentes países como España, Inglaterra, Italia etc.

Que el empleador que por omisión o por considerarlo un gasto superfluo, no proteja correctamente una máquina, no brinde los elementos adecuados para armar un andamio en forma segura, provocando por la vía que fuere la muerte o lecciones graves a un trabajador, tenga responsabilidad penal, será sin duda una contribución al abordaje de esta problemática.

Sabemos que la sola presentación del proyecto instalará un duro debate sobre el tema, bienvenido, estaremos discutiendo sobre el Uruguay real.

Que nadie se vea expuesto a arriesgar su vida o su salud para acceder o mantener un puesto de trabajo es una apuesta a un país de primera.

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