Sobre Ley de Libertad Sindical

Con enorme preocupación asistimos a una nueva postergación en el tiempo en la aprobación de una ley de fuero sindical, ley tan necesaria para el ejercicio democrático.

El fuero sindical es un derecho consagrado en la Constitución y refrendado por Uruguay en la OIT en los Convenios Internacionales 87 y 98,  pero paradojalmente nunca ejercido en el país.

Es además un elemento imprescindible para que los trabajadores podamos defender nuestros legítimos intereses y no seamos menoscabados o perseguidos por ello. ¿Cuantos compañeros trabajadores deben todos los días bajar la cabeza ante la prepotencia o soberbia de algún patrón por riesgo de perder el trabajo?

La libertad sindical ha sido un reclamo permanente de los sindicatos desde su propio surgimiento.

Durante años hemos luchado para que este derecho fuera una realidad y siempre chocamos con la negativa de las cámaras empresariales el desinterés de los gobernantes de turno.

Decenas de proyectos naufragaron en más de 50 años, hasta el trabajo de una comisión tripartita que durante 3 años en el segundo gobierno de Sanguinetti intentó redactar un proyecto  y también fracasó por la negativa empresarial y el desinterés del gobierno.

Por eso nos extraña que ahora, las cámaras empresariales pidan tiempo porque no han podido tratar el tema o que no fueran tenidas en cuenta.

Nos preocupa aún más, las contradicciones que ha mostrado el FA-EP, (fuerza política en el gobierno), siendo más que desprolija en el tratamiento de un tema sensible para la opinión pública, y tan urgente para los trabajadores.

Las cámaras empresariales siempre fueron consultadas y su respuesta siempre fue la misma, “vaya si han tenido tiempo de pensar, proponer, redactar un proyecto o más no sea, un artículo”.

Incluso ahora en el actual Consejo Superior Tripartito hace más de 2 meses que han prometido un proyecto alternativo de fueros y ni siquiera el título han presentado hasta hoy.

Es por todo esto que la MRNA reunida en la fecha y ante la propuesta del Sr. Ministro de Trabajo de convocar a una comisión cuatripartita para que analice el tema y que en un plazo de 60 días alcance un proyecto por consenso, declaramos:

Que aceptamos participar en la comisión cuatripartita con estas condiciones: 

1. El país y los trabajadores necesitamos urgentemente y sin más dilatorias una ley de fuero sindical. El parlamento lo sabe, al gobierno le consta.

2. El PIT-CNT tiene una propuesta elaborada – con mucho más alcance - y que oportunamente la ha presentado. La volveremos a presentar en dicho ámbito.

3. De todas formas, apoyamos decididamente el trabajo y el proyecto que ya tiene la aprobación de la Cámara de Diputados.

4. Nuestra participación, será a condición que partir de hoy el gobierno y las cámaras empresariales garanticen que ningún trabajador será despedido o perjudicado en cualquier forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales, incluyendo aquellas tendientes a la constitución de organizaciones o de coaliciones de trabajadores.

5. El tiempo – en función de lo argumentado – deberá ser sustancialmente más breve. Proponemos 30 días, si hay voluntad y real preocupación, será más que suficiente.

6. Que previo al tratamiento del tema en dicha comisión, el Consejo Tripartito Superior acuerde el descuento de la cuota sindical y las carteleras gremiales, temas que están hace más de tres meses a consideración y aún no tienen definición.

7. Si cumplido el plazo y no se lograra el consenso – o si aún antes hubiere una represión constatada –  la central cumplirá con la resolución de movilizaciones ya resueltas en la anterior MRNA y propuesta hoy por varios sindicatos.

Al mismo tiempo, los gremios deberán:

a)   Instrumentar medidas informativas a los trabajadores: volantes, asambleas informativas, etc. durante el mismo plazo de  negociación propuesto.

b)  Se convocará a MR común a los 15 días de generado el ámbito, para informar y oportunamente resolver.

PVP - Partido por la Victoria del Pueblo - Frente Amplio - Uruguay